Non-wetting fabric drains sweat from your body

— Robin Burks

2013년 5월 24일


Credit: UC Davis
With summer comes unbearable heat in many parts of the world. And unbearable heat usually results in those embarassing sweat stains under your armpits. Those stains may now be a thing of the past, thanks to a new fabric that has been specifically designed to drain sweat from your body.

Created by bioengineers at the University of California, this new fabric is similar to human skin, in that it forms sweat into droplets that automatically drain away. This discovery is brought to us by an area of research in the Micro-Nano Innovations Lab at the university in a field called microfluidics. This field focuses on making “lab on chip” devices that manipulate fluids by using small channels.

UC graduate students Siyuan Xing and Jia Jiang developed a new microfluidic textile by using water-attracting threads that were stitched into an existing highly water-repellant fabric. By doing this, they created patterns in the threads that sucked droplets of water from one side of the fabric, transported the droplets along the threads, and then expelled them on the other side. In that way, the water-repellant properties of the original fabric helps the water-attracting threads drive water down the channels. The rest of the fabric stays completely dry and breathable. The researchers could even control where the water is collected and where it drains away on the outside.

Unlike most lab-based discoveries, the researchers say "we intentionally did not use any fancy microfabrication techniques so it is compatible with the textile manufacturing process and very easy to scale up." We're excited about this: clothing that removes sweat and still lets the skin breathe would be a great enhancement over cotton, which can wick away sweat, but still allows clothing to get soaked.

Via UC Davis

인력 미스매칭

`전략(Strategy)`이라는 단어의 어원은 고대 그리스어인 `Strategus`에서 비롯됐다. 대략 `병력을 움직이게 하다`는 두 단어가 합쳐져 만들어진 용어로 `용병술(用兵術)`과 유사한 개념이다. 군대든 기업이든 사람을 적절히 움직여 전쟁에 승리하는 게 전략의 기본이라는 얘기다.

하지만 아무리 제갈량의 용병술을 지닌 전략가도 쓸 만한 병력이 부족하면 용쓸 도리가 없는 법이다.

한국 산업계가 처한 실상이 바로 이렇다. 적재적소에 데려다 쓸 사람이 부족해 쪼들리는 경우가 한두 번이 아니다. 고질적인 `인력 미스매칭` 때문이다.

첫 번째 사례. 최근 만난 환경안전 A업체의 고위 임원은 이런 고민을 털어놨다. "현장 직원들의 노후화가 심각해요. 57세 직원이 아직도 용접을 해야 할 정도로 후임자가 없습니다. 용접ㆍ배관 배우겠다고 손드는 젊은이를 찾아볼 수 없어요."

A업체 용접공은 매달 500만~600만원을 벌고 회사 정책에 따라 60세까지 정년을 보장받는다. 하지만 `노가다` `쟁이`에 대한 편견이 한국사회 도처에 깔려 있다.

반면 번듯한 유통매장, 금융권, 방송계의 계약직이나 인턴직에는 연봉이 2000만~3000만원을 밑돌아도 젊은 인력들이 몰리는 게 현실이다.

두 번의 불산 누출 사태로 홍역을 치른 삼성전자가 반도체 공장의 환경안전 대책을 세우면서 가장 신경 쓴 게 이 분야의 우수인력 확보다.

삼성전자 환경안전 협력업체의 정규직 비중은 20~30%에 불과하다. 협력사들이 고정비용 부담을 덜기 위해 일용직을 끌어다 쓰는 일이 다반사라고 한다. 원도급업체 입장에선 협력사 직원 교육이나 장기적 안목의 안전관리가 쉽지 않은 것이다.

급기야 삼성전자가 300여 명의 환경안전 전문인력을 직접 뽑기로 한 건 그만큼 환경안전 업계의 기술인력이 빈약하다는 방증이다.

B대기업의 한 임원도 "과도한 과징금을 물리는 유해화학물질관리법이나 정부의 화학사고 예방대책으로 해결하기 힘든 본질적 문제가 환경안전 우수인력의 부족"이라고 꼬집었다.

인력 미스매칭의 두 번째 사례는 소프트웨어 인력 부족이다. 창조경제를 이끌 일꾼이라며 산업계가 주목하지만 정작 뽑아 쓸 사람이 부족해 해외에서 충원해야 할 판이다.

삼성이 인문계 전공자들을 뽑아 소프트웨어 인재로 키워내겠다고 한 것도 인력 미스매칭에 원인이 있다.

명문대 인문계 졸업생도 삼성 공채에 판판이 떨어질 정도로 인문계 인력은 넘쳐난다.삼성 공채로 뽑는 인원의 80~90%는 이공계지만 학생들의 이공계 기피 관행이 고착화되면서 적정 인력 확보에 골머리를 앓고 있는 것이다. 남아도는 우수 인문계 자원을 삼성에 필요한 소프트웨어 인력으로 재교육하는 실험이 `삼성 통섭형 인재` 채용의 숨은 배경이다.

생산ㆍ기술직을 외면하고 화이트칼라를 좇는 한국 사회의 오랜 고질병을 치유할 방법은 없는 걸까. 전략을 펼치려 해도 용병술을 제대로 쓸 수 없는 인력 미스매칭의 문제. 이게 한국 산업계의 갑갑한 현주소다.                    

                                                                                                  -산업부(황인혁 차장)

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유용한 정보인듯 보여서 일단 포스팅!

M&A

어떤 기업의 주식을 매입함으로써 소유권을 획득하는 경영전략이다. M은 기업합병을, A는 매수(종업원 포함)를 뜻하며 M은 매수한 기업을 해체하여 자사(自社) 조직의 일부분으로 흡수하는 형태를, A는 매수한 기업을 해체하지 않고 자회사·별회사·관련회사로 두고 관리하는 형태를 말한다.

미국에서는 기술혁신에의 대응이나 기업다각화 전략의 일환으로 활발하게 전개되어, 이미 1980년대 전반에 4차 붐을 거쳐 5차 붐을 맞았으나, 1987년에 들어와 그 건수가 급격히 감소하였다. 일본에서도 이 붐을 타고 1987년 97건의 M&A가 행하여졌다. 이와 같은 M&A는 사회구조 ·산업구조의 변화와 인간의 의식구조 변화, 그리고 생활양태의 변화와 같은 시대적 조류를 배경으로 한다.

M&A는 투기를 목적으로 하는 단기수익추구형과 경영방식의 개선을 위한 경영다각화형으로 나눌 수 있는데, 한국의 기업은 주로 후자의 입장에서 현지 생산·판매, 경영 노하우 습득, 선진국의 무역장벽 극복, 국제화의 발판 마련 등을 위하여 외국기업의 인수 ·합병에 주력해 왔다. 1990년대에 들어와 러시아·중국·동유럽 국가들의 경제환경 변화 등을 감안한다면, 대상지역의 다변화와 대상업종의 다양화를 위한 국내 은행의 지원체제와 전문인력 양성 등이 시급한 문제로 지적되고 있다.

 

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이번에는 사이트 소개! 

soundcloud 와 hype machine 이다. 요즘 흔히 말하는 '일렉' 좋아하는 사람들이 많은 줄 안다. 하지만 멜X 이나 벅X뮤직에는 한계가 있다라는 생각을 한 사람들도 많은 줄 믿는다?!

정말 세상은 넓다! 전 세계의 다양한 아티스트들의 음악/리믹스를 언제든 감상할 수 있다라는 것이 얼마나 감사한 일인가! 재우형의 소개로 알게 된 'hype machine' 사이트 역시 파라다이스 였다.Good Good 굳 굳 

Soundcloud 를 더 다채롭게 이용하는 팁(Jaewoo Lee's)- hypeM 사이트에 들어가 여러 노래를 들어보고 맘에 드는 튠을 찾았다면 Soundcloud로 직행 and Search it! then Follow that artist, keep enjoying around his/her tunes and even his likes! 

뻔하고 지루한 음악들에 질린 분들이 있으시다면, Soundcloud 에서 표류해보시길! 유후!

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